Групповое наставничество «Команда мечты»

Групповое наставничество
«Команда мечты»

Получить программу

5 недель без отрыва от бизнес-задач

Практические задания с персональной обратной связью от кураторов

10 бонусов в подарок стоимостью 15 000 рублей

Следующий поток - февраль 2024 г.

Предприниматель с командой от 5 до 30 человек

Фрилансер без команды
или с командой до 5 человек

Многие задачи закрываете самостоятельно и хотите это изменить

Не знаете кто именно вам сейчас нужен, чтобы вырасти в доходе в 2 раза

Боитесь брать людей в команду, потому что не уверены, что сможете загрузить их на 100%

Устали находить людей, обучать их, а потом они уходят

Не понимаете, где быстро найти нужного человека в команду

Не знаете сколько платить специалистам в рамках рынка

Для кого?

Хотите «клонировать себя» — найти такого же человека, как и вы, и пригласить в команду?

Вы занимаетесь рутинными задачами вместо
стратегических и денежных?

Сотрудники не выкладываются на максимум,
просиживают рабочее время за ваши деньги?

Вам надоело работать 24/7, но вы не знаете
как доверить задачи сотрудникам?

В результате вы:

Перестанете платить неэффективным сотрудникам

Получите инструменты и формулы как быстро находить нужных людей со справедливой оплатой

Построите систему, делегируете рутинные задачи сильным и ответственным сотрудникам

Поймете как находить и управлять сотрудниками для 100% вовлечения и работы на результат

Освободите своё время и увеличите выручку руками команды

Успеваете жить и вести команду мечты

Структурные уроки в записи по 20-30 минут без воды

Еженедельные практические задания с персональной проверкой кураторов

4 онлайн мастермайнда по 2 часа с подробным разбором кейсов

Подборка шаблонов, чек-листов, книг, методичек для руководителя

Вас ждёт

Программа

Модуль 0.
Формула делегирования
1. Ошибки руководителя, которые не дают бизнесу расти, а команде — работать
2. Сколько стоит неэффективная команда? Сокращаем расходы на 30%
3. Как выстроить работу с командой на результат? Высвобождаем время руководителя для масштабирования бизнеса
Практика: Опишете миссию и ценности компании, составите список задач на делегирование

Результат:
- Получите инструменты избавления от тормозящих убеждений в бизнесе.
- Разберетесь, что никогда нельзя делегировать, а что обязательно нужно.
- Посчитаете ваш потенциальный доход при работе с командой и без
БОНУСЫ:
- Рабочая тетрадь успешного руководителя (инструменты, шаблоны, чек-листы) для усиления команды, сокращения расходов бизнеса и роста х2
- Список книг и фильмов для руковоодителя
Модуль 1.
Как найти сотрудника мечты
1. Технология поиска ответственных сотрудников, которые будут самостоятельно выполнять задачи
2. Составление системы компетенций и показателей эффективности для любой должности
Практика: Составите подробный профиль сотрудников

Результат:
- Поймете, кто вам нужен в команду сейчас и через 1-3 месяца.
- Разберетесь как измерять качественные и количественные результаты сотрудников
БОНУСЫ:
- Шаблон профиля должности
- Словарь знаний, умений, навыков, мотиваторов для будущих сотрудников
Модуль 2.
Эффективная воронка найма сотрудников
1. Продающая вакансия для поиска лучшего сотрудника, который приносит прибыль
2. Где быстро найти нужных сотрудников
Практика: Создадите продающую вакансию

Результат:
- Сократите на 30% расходы на поиск сотрудников
- Определите подходящие для вас способы поиска людей в команду
БОНУСЫ:
- 120 малобюджетных способов, где найти сотрудников
- Шаблоны идеальных вакансий
Модуль 3.
Как нанять результативных людей?
1. Этапы и виды собеседований, чтобы найти своего члена команды
2. Как за 1 минуту по резюме понять человека?
3. Подготовка идеального тестового задания
Практика: Тренировка навыка собеседования

Результат:
- Сократите на 20% время на собеседования за счет навыка проведения интервью
- Поймете как находить, мотивировать и управлять удаленными сотрудниками
БОНУСЫ:
- ТОП-вопросы на собеседовании, которые раскрывают всю правду о сотруднике
- Шаблон вопросов для телефонного собеседования на 15 минут
Модуль 4.
Заполучите лучшего сотрудника в команду
1. Как составить оффер, от которого невозможно отказаться
2. Состав и сроки идеальной стажировки и испытательного срока
3. Особенности разных трудовых отношений
Практика: Составите предложение для кандидата, которое он точно примет

Результат:
- Сократите время кандидата на размышления на 40% за счет крутого оффера
- Пропишите свой план стажировки новых сотрудников
Бонус:
- 25 способов нематериальной мотивации сотрудников
- Шаблон job offer

Отзывы

->

Валерия

Извлекла для себя много полезного. Я думала, что это будет все гораздо проще. Оказывается я очень многих вещей не знала. Очень много у меня разложилось
по полочкам. Огромное спасибо.

Ирина Дацкевич

Этот курс для меня какой-то взрыв мозга. Сегодня мне стало полегче,
что все-таки есть конкретные алгоритмы. Очень приятно, что в группе находятся именно руководители своих крупных проектов. Я перенимаю очень много опыта
и энергетики.

Вера

Информации очень много, но она настолько структурирована и идет от простого
к сложному, что обучаться легко. И на мастермайндах Анастасия
еще разжевывает то, что не понял, приводит много примеров, кейсов из практики.
Это помогает!

Ксения

Долгое время не было понимания, кто нужен, какие функции делегировать и т. д. На курсе удалось всё разложить по полочкам и найти вектор движения.
Спасибо за полезные уроки, которые можно использовать здесь и сейчас.

Валерия

Извлекла для себя много полезного. Я думала, что это будет все гораздо проще. Оказывается я очень многих вещей не знала. Очень много у меня разложилось
по полочкам. Огромное спасибо.

Ирина Дацкевич

Этот курс для меня какой-то взрыв мозга. Сегодня мне стало полегче,
что все-таки есть конкретные алгоритмы. Очень приятно, что в группе находятся именно руководители своих крупных проектов. Я перенимаю очень много опыта
и энергетики.

Елена Николенко

Курс - это выжимка основных знаний. Теперь у меня есть четкий план действий.
Я понимаю как всё работает. Я могу подбирать персонал на основе грамотных вопросов, составления грамотного предложения.

Вера

Информации очень много, но она настолько структурирована и идет от простого
к сложному, что обучаться легко. И на мастермайндах Анастасия
еще разжевывает то, что не понял, приводит много примеров, кейсов из практики.
Это помогает!

Татьяна Тэугяс

В групповых мастермаиндах были рассмотрены конкретные примеры,
что позволило погрузиться в сам процесс, выделить для себя важные
и первостепенные моменты.

Ирина Дацкевич

Я поняла, что столько важно, что человек про себя расскажет.
Важны его ответы на мои наводящие вопросы. Я делаю вывод от того,
что он расскажет неподготовленный. Пазл сложился.

Ксения

Долгое время не было понимания, кто нужен, какие функции делегировать и т. д. На курсе удалось всё разложить по полочкам и найти вектор движения.
Спасибо за полезные уроки, которые можно использовать здесь и сейчас.

Это программа для тех, кто хочет систему в бизнесе, масштабировать его, постоянно увеличивать свои доходы, чтобы хватало времени на семью, друзей и любые хобби

ТАРИФЫ

СТАНДАРТ

доступно 15 мест

- Структурные уроки в записи по 20-30 минут без воды
- 10 бонусов в подарок стоимостью 15 000 рублей (шаблоны, чек-листы, регламенты, инструкции)
- Доступ к курсу в течение 1 месяца после завершения обучения
- Коммьюнити предпринимателей с поддерживающим общением в чате

- Персональная обратная связь от кураторов

- Участие в Мастермайндах с разбором реальных кейсов

- Отчет о профессиональных компетенциях и личностных характеристиках сотрудника

- Месяц личного сопровождения Анастасии по итогам курса

Регистрация в предзапись

ПРЕМИУМ

доступно 10 мест

- Структурные уроки в записи по 20-30 минут без воды
- 10 бонусов в подарок стоимостью 15 000 рублей (шаблоны, чек-листы, регламенты, инструкции)
- Доступ к курсу в течение 3 месяцев после завершения обучения
- Коммьюнити предпринимателей с поддерживающим общением в чате
- Персональная обратная связь от кураторов
- Участие в Мастермайндах с разбором реальных кейсов
- Отчет о профессиональных компетенциях и личностных характеристиках сотрудника
- Месяц личного сопровождения Анастасии по итогам курса

Регистрация в предзапись

ПЛАТИНА

доступно 5 мест

- Структурные уроки в записи по 20-30 минут без воды
- 10 бонусов в подарок стоимостью 15 000 рублей (шаблоны, чек-листы, регламенты, инструкции)
- Доступ к курсе в течение 6 месяцев после завершения обучения
- Коммьюнити предпринимателей с поддерживающим общением в чате
- Персональная обратная связь напрямую от Анастасии
- Участие в Мастермайндах с разбором реальных кейсов
- Отчет о профессиональных компетенциях и личностных характеристиках сотрудника
- Месяц личного сопровождения Анастасии по итогам курса

Регистрация в предзапись

БОНУСЫ

Первые 5 человек, оплативших программу, получат в подарок:

✓ Мастер-класс «Как создать команду мечты?»

✓ Мастер-класс «Как продать идею работать с вами?»

Кейсы

Кейс

Крупная торговая компания, мед.оборудование

Проблема:

Сотрудники не проходят испытательный срок
Нестабильное эмоциональное состояние,

конфликты в команде Низкие темпы роста компании

Решение:

Разобрались с убеждениями собственников относительно команды
Составили миссию и ценности компании
Расширяли воронку поиска и меняли критерии отбора сотрудников
Силами сотрудников прописали стратегическое развитие их направлений

Результаты:

Люди предлагают идеи, готовы на эксперименты, готовы отдавать работе много энергии и времени
Руководитель понимает сильные стороны каждого сотрудника
Составлена стратегия развития со сроками реализации задач