практическая 5 недельная программа "ТОЧКА СИЛЫ"
Как за 5 недель пересобрать свой опыт, выйти из обесценивания и получить оффер или поднять чек на 30-50%
Пошаговая система для опытных специалистов, руководителей и фрилансеров, которые уперлись в «стеклянный потолок» и хотят монетизировать свои реальные результаты без выгорания и новых дипломов.
Старт потока: 2 ноября
5 недель прицельной практики вместо месяцев теории
без откладывания на лучшие времена
будем действовать сразу - вместе!
будем действовать сразу - вместе!
- Формат:
урок 20 минут - задание 20 минут - разбор в чатеникаких долгие теоретических лекций. Только практико применимый емкий контент - Разборы/Живые онлайн встречиглубокие разборы кейсов участников, живая обратная связь
- Реальный экшен-спринт с выходом на рынок в финалевы не просто что-то узнаете, у вас будет пошаговый план действий и поддержка первых шагов для мах результата
+30% к окладу без смены компании
Рост чека в 2.5 раза на фрилансе
Получение повышения или предложения о работе
Увеличение количества клиентов/построение параллельной карьеры
Какие результаты можно достигнуть
Узнаете себя в этих рабочих ситуациях?
- Стыдно назвать достойную цену за свои услуги.На фрилансе или консультациях вы боитесь отпугнуть клиента высоким чеком. Соглашаетесь на компромиссы, делаете кучу бесплатных правок и постоянно чувствуете, что продаете себя за копейки.
- Работаете за троих, а повышают других.Вы тащите на себе сложные проекты, тушите пожары и остаетесь допоздна. Но когда дело доходит до премий, новых должностей или статусных клиентов, выбирают тех, кто умеет красиво говорить, а не тех, кто реально делает.
- Ступор перед резюме и поиском работы.Вы понимаете, что текущее место исчерпано. Но мысль о собеседованиях вызывает холодный пот: «Что я скажу? Чем я лучше других? Вдруг на первой же встрече поймут, что я чего-то не знаю?».
- Вечный синдром самозванца.Кажется, что ваши успехи - это просто удачное стечение обстоятельств, заслуга команды или случайность. А вот любые ошибки вы помните годами и вините только себя.
- Копите дипломы вместо денег.Покупаете очередной курс, сертификацию или книгу с мыслью: «Вот сейчас доучусь, получу корочку и тогда точно пойду просить повышение». Но после финала ничего не меняется.
- Ждете наступление идеального момента, когда можно уже получить своеВы чувствуете, что можете рассчитывать на большее, но все время неподходящий момент для перемен.
Старт потока: 2 ноября
Большинство сильных экспертов живут в опасной иллюзии:
В реальности рынок устроен иначе.
Рынок не видит ваших ночных переработок. Рынок видит только то, как вы упаковываете, аргументируете и защищаете результаты своего труда.
Когда вы говорите: «Я просто выполнял свои обязанности», вы добровольно отдаете добавленную стоимость компании или заказчику. Вы сами ставите на себе ценник распродажи.
Пока вы молчите о вкладе в бизнес, вы остаетесь дешевой рабочей силой для чужих карьерных рывков.
- они уверены, что рынок труда справедлив сам по себе.
- им кажется, что если работать честно, много и качественно, руководство само придет с повышением, а клиенты выстроятся в очередь с мешками денег.
В реальности рынок устроен иначе.
Рынок не видит ваших ночных переработок. Рынок видит только то, как вы упаковываете, аргументируете и защищаете результаты своего труда.
Когда вы говорите: «Я просто выполнял свои обязанности», вы добровольно отдаете добавленную стоимость компании или заказчику. Вы сами ставите на себе ценник распродажи.
Пока вы молчите о вкладе в бизнес, вы остаетесь дешевой рабочей силой для чужих карьерных рывков.
Рынок труда платит не за скромность и терпение. Рынок платит за способность доказать стоимость своего решения
Что вы уже могли попробовать, и почему это не принесло роста в деньгах
Почему кажется логичным: Написать красивое резюме по стандартам HR-агентств, перечислить все обязанности за 10 лет.
Почему не работает: Шаблон без оцифрованного вклада делает вас неотличимым от тысячи таких же кандидатов. Вы выглядите как еще один исполнитель функций, а не человек, решающий задачи бизнеса.
Почему не работает: Шаблон без оцифрованного вклада делает вас неотличимым от тысячи таких же кандидатов. Вы выглядите как еще один исполнитель функций, а не человек, решающий задачи бизнеса.
Почему кажется логичным: Надо научиться красиво говорить, чтобы уверенно держаться на встречах.
Почему не работает: Внешняя уверенность рассыпается на первом сложном вопросе о зарплатных ожиданиях, если внутри сидит установка «я недостоин этих денег, надо соглашаться на то, что дают».
Почему не работает: Внешняя уверенность рассыпается на первом сложном вопросе о зарплатных ожиданиях, если внутри сидит установка «я недостоин этих денег, надо соглашаться на то, что дают».
Почему кажется логичным: Подождать удобного момента, когда в компании появятся бюджеты.
Почему не работает: Индексация едва покрывает инфляцию. Рост на 30-50% происходит только через личные переговоры с позиции силы или смену роли на рынке.
Почему не работает: Индексация едва покрывает инфляцию. Рост на 30-50% происходит только через личные переговоры с позиции силы или смену роли на рынке.
Перестать обесценивать свою работу: как увидеть реальную профессиональную ценность
За годы работы с топ-менеджерами, ключевыми сотрудниками компаний и частными экспертами я увидела одну закономерность:
люди часто говорят: «У меня нет результатов». Но на самом деле они просто не умеют увидеть и показать результат своей работы.
И речь не только о продажах и прямой прибыли.
Если вы управляете проектами, создаете продукты, выстраиваете процессы, работаете с людьми, принимаете решения, экономите компании время и ресурсы — ваша работа уже создает ценность. Вопрос в том, умеете ли вы её измерить, сформулировать и предъявить.
Рост в деньгах происходит не только тогда, когда вы учитесь новому. Он начинается тогда, когда вы перестаете обесценивать уже накопленный опыт и начинаете говорить с бизнесом на языке результата.
люди часто говорят: «У меня нет результатов». Но на самом деле они просто не умеют увидеть и показать результат своей работы.
И речь не только о продажах и прямой прибыли.
Если вы управляете проектами, создаете продукты, выстраиваете процессы, работаете с людьми, принимаете решения, экономите компании время и ресурсы — ваша работа уже создает ценность. Вопрос в том, умеете ли вы её измерить, сформулировать и предъявить.
Рост в деньгах происходит не только тогда, когда вы учитесь новому. Он начинается тогда, когда вы перестаете обесценивать уже накопленный опыт и начинаете говорить с бизнесом на языке результата.
Мы сделаем видимой ту ценность, которую вы уже создаете.
- Переведем вашу работу из «я просто выполняю свои функции» в реальные результаты: деньги, время, эффективность, качество, влияние на команду и бизнес.вы обрете точку силы, когда будете сами твердо осознавать свой вклад в цифрах и результатах
- Разберём ваши карьерные паттерны:где вы привыкли брать на себя больше, чем вам оплачивают, молчать о своих достижениях или ждать, что вашу ценность заметят сами.смена привычек реагирования поможет действовать по-другому и получать кратно другие результаты
- Соберем новую модель позиционирования, в которой вы сможете аргументированно говорить о своей ценности — и перестанете упираться только в должность, старые зарплатные ожидания.вы будете точно знать, что и как рассказывать о себе в любых переговорах
МЕТОД: 5 СТУПЕНЕЙ К НОВОМУ УРОВНЮ
Пошаговый маршрут программы "ТОЧКА СИЛЫ"
-
Шаг 1. Инвентаризация силыОтделяем реальные заслуги от рутины. Переводим формулировку «я просто работал» в твердые кейсы по алгоритму «проблема - решение - измеримый результат». - Шаг 2. Разбор внутренних барьеровНаходим сценарии, на которых вы теряете деньги: страх отказа, гиперконтроль, неумение отказывать руководству или клиентам. Внедряем новые реакции.
- Шаг 3. Присвоение ценностиФормируем языковую матрицу: как говорить о своих победах спокойно, весомо и без ощущения хвастовства. Вы начинаете видеть свой реальный вес.
- Шаг 4. Упаковка для рынкаСоздаем самопрезентацию и правила коммуникации. Собираем позиционирование, которое отсекает копеечные предложения и токсичных заказчиков.
- Шаг 5. Монетизация и Экшен-спринтВыходим в реальный мир: идем на переговоры о повышении, отправляем отклики на целевые вакансии или выкатываем новые чеки клиентам с поддержкой группы.
Кто ведет программу
АНАСТАСИЯ ИПАТОВА
- карьерный стратег, основатель кадрового агентства HR KEYS и клуба навыков.18+ лет опыта в построении успешных команд
- Лично провела сотни разборов резюме, зарплатных переговоров и карьерных кризисов.500+ успешных кейсов трудоустройства с ростом дохода от 20 до 264%, наставник в школе рекрутмента, 550+ учеников
- Автор методики, по которой специалисты переходят в компании ТОП уровня и поднимают чек на свои услуги в 2-3 раза без выгорания.Знает изнанку найма: видит со стороны работодателя, почему одним кандидатам дают офферы выше вилки, а других срезают на старте.
автор рубрики для руководителей на радио “Ключи от сейфа с деньгами”
Анастасия Ипатова
«Я категорически против успешного успеха и пустой мотивации. Моя задача - дать взрослому человеку трезвое зеркало, очистить его опыт от шелухи комплексов и научить забирать с рынка то, что принадлежит ему по праву квалификации».
Результаты программы
Повышение на 30% без смены компании
Клиент: Руководитель направления, 8 лет в компании.
Ситуация: Чувствовал, что уперся в потолок, тянул задачи за двоих, боялся поднять вопрос о деньгах, чтобы не испортить отношения.
Что сделали: Оцифровали оптимизацию расходов отдела за 2 года, переписали отчет о результатах, подготовили сценарий переговоров с генеральным директором.
Ситуация: Чувствовал, что уперся в потолок, тянул задачи за двоих, боялся поднять вопрос о деньгах, чтобы не испортить отношения.
Что сделали: Оцифровали оптимизацию расходов отдела за 2 года, переписали отчет о результатах, подготовили сценарий переговоров с генеральным директором.
Переход в IT с ростом дохода в 2 раза
Клиент: Старший специалист смежной сферы.
Ситуация: 40+ откликов без ответов, падение самооценки, мысли бросить затею.
Что сделали: Убрали из резюме лишние 7 лет непрофильного опыта, упаковали кросс-функциональные навыки под запросы продуктовых команд, отработали самопрезентацию на собеседованиях.
Результат: 4 приглашения на финальные интервью, оффер с релокацией и увеличением дохода в 2 раза за 6 недель.
Ситуация: 40+ откликов без ответов, падение самооценки, мысли бросить затею.
Что сделали: Убрали из резюме лишние 7 лет непрофильного опыта, упаковали кросс-функциональные навыки под запросы продуктовых команд, отработали самопрезентацию на собеседованиях.
Результат: 4 приглашения на финальные интервью, оффер с релокацией и увеличением дохода в 2 раза за 6 недель.
Рост чека частного эксперта в 2.5 раза
Клиент: Консультант в найме, начинающий частную практику.
Ситуация: Продавал разовые сессии по 3 000 рублей, клиенты спорили за скидки, постоянное выгорание.
Что сделали: Собрали комплексный продукт сопровождения под ключ, убрали синдром самозванца через Карту ценности, научились закрывать клиентов на первой встрече.
Результат: Продажа 3 пакетов по 35 000 рублей за первую неделю спринта.
Ситуация: Продавал разовые сессии по 3 000 рублей, клиенты спорили за скидки, постоянное выгорание.
Что сделали: Собрали комплексный продукт сопровождения под ключ, убрали синдром самозванца через Карту ценности, научились закрывать клиентов на первой встрече.
Результат: Продажа 3 пакетов по 35 000 рублей за первую неделю спринта.
Старт потока: 2 ноября | Закрытая группа с персональной обратной связью | Доступно всего 25 мест
Что изменится в вашей работе через 5 недель
- Вы четко знаете, сколько стоит ваш опыт и компетенции, умеете говорить о своих результатах и перестаете занижать стоимость своей работы.
- Готовое продающее позиционированиеРезюме, портфолио/профиль в соцсетях или оффер на фрилансе, которые вызывают уважение и желание работать именно с вами.
- Инструменты защиты границУмение говорить «нет» токсичным переработкам, чужим задачам и демпингу без страха испортить отношения.
- План роста дохода на 12 месяцевПошаговая стратегия: куда двигаться дальше, какие проекты брать и как регулярно пересматривать условия в свою пользу.
- Первые деньги или офферыКонкретный результат экшен-спринта прямо во время прохождения программы.
- Круг единомышленниковВы получите поддержку, общение, возможное сотрудничество
Архитектура 5 недельной программы
"ТОЧКА СИЛЫ"
- Прохождение глубокого теста по 6 зонам реализации.
- Определение вашего главного карьерного стопора: почему вы стоите на месте.
- Урок 1: Инвентаризация опыта. Отделяем рутину от достижений.
- Урок 2: Карта энергии. Какие задачи усиливают вас, а какие ведут к сливу.
- Урок 3: Сборка Профессионального Профиля силы.
- Урок 1: Выявление скрытых карьерных сценариев («терпи», «доказывай», «не высовывайся»).
- Урок 2: Разбор триггеров и цены старого поведения.
- Урок 3: Внедрение новых микро-привычек в рабочей коммуникации.
- Урок 1: Оцифровка влияния вашей работы на бизнес-показатели компании/клиента.
- Урок 2: Языковая матрица: как презентовать свои успехи весомо и без стыда.
- Урок 3: Создание Карты Профессиональной Ценности.
- Урок 1: Структура самопрезентации за 90 секунд.
- Урок 2: Ассертивные переговоры: скрипты отстаивания условий и повышения оплаты.
- Урок 3: Упаковка профиля и позиционирования под целевой сегмент.
- Разделение на целевые треки: Найм или Фриланс/Практика.
- 7 дней активных действий на рынке: отклики, собеседования, отправка коммерческих предложений, встречи с руководством.
- Поддержка в чате и докрутка диалогов в реальном времени.
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
Уроки от 10 до 30 минут
Доступны в записи. Смотрите в удобное время с телефона или ноутбука. Никакой воды, только суть и методика.
Практика на 20 минут
Каждое задание встроено в вашу реальную рабочую жизнь. Вы не делаете абстрактные домашки, вы сразу готовите свои рабочие документы.
Закрытый чат участников
Пространство равных профессионалов. Обсуждение затыков, поддержка, обратная связь от кураторов и автора.
Живые разборы кейсов
Регулярные онлайн-встречи с Анастасией с разбором ситуаций участников у микрофона.
ТАРИФЫ ПРОГРАММЫ "ТОЧКА СИЛЫ"
Пошаговая система для опытных специалистов, руководителей и фрилансеров, которые уперлись в «стеклянный потолок» и хотят монетизировать свои реальные результаты без выгорания и новых дипломов.
БАЗА
ПРАКТИКА PRO
ПРЕМИУМ 1 НА 1
ДЛЯ КОГО
Для тех, кто привык работать самостоятельно, но нуждается в проверенной системе и структуре.
Для тех, кому важна точная калибровка позиционирования и личная обратная связь от эксперта.
Для руководителей и экспертов, владельцев практики с нестандартными или конфиденциальными карьерными задачами.
Полный доступ ко всем 5 модулям программы
Доступ к материалам
3 месяца
6 месяцев
12 месяцев
Диагностический стартовый тест
Все шаблоны, таблицы и скрипты переговоров
Участие в финальной встрече
Общий чат участников
Участие в клубе навыков на 2 месяца 0 рублей вместо 9900р
Участие в 4 групповых мастермайндах с разбором вашего кейса
3 индивидуальные стратегические сессии лично с Анастасией
Полное сопровождение ваших переговоров о найме или сделках в течение программы
Персональная докрутка резюме / портфолио/самопрезентации перед выходом на рынок труда или клиентов
Прямой контакт с экспертом в мессенджере на 1 месяц
СТОИМОСТЬ
17000 39000
24000 59000
69000 110 000
Записаться
запишитесь на консультацию по подходящему тарифу именно для вас
БОНУСЫ ПРИ РАННЕМ БРОНИРОВАНИИ
Бонусный практикум для быстрого старта*
*тарифы Практика PRO и 1на1 ПРЕМИУМ
*тарифы Практика PRO и 1на1 ПРЕМИУМ
- «Анатомия зарплатных переговоров: 10 фраз, которые убивают ваш оффер, и чем их заменить»Практическое видео руководство со скриптами ответов на сложные вопросы рекрутеров и руководителей: «Почему мы должны платить вам столько?», «У нас сейчас нет бюджета», «Давайте вернемся к разговору через полгода».
Ценность — 5 000 ₽
доступен при бронировании для участников воркшопа ТОЧКА ОПОРЫ - Урок по поиску клиентов через мероприятия 0 рублей вместо 5000 рубДля тех, кто развивает частную практику или экспертный бизнес.
Как использовать профессиональные мероприятия не просто для нетворкинга, а для поиска потенциальных клиентов.
Ценность — 5 000 ₽
доступен при бронировании для участников воркшопа ТОЧКА ОПОРЫ - 2 месяца в Клубе навыковкарьерные разборы, хакатоны и секретные встречи для развития мягких навыков современного эксперта и сотрудника
Ценность — 9900 ₽
доступен при бронировании ТАРИФА 1НА1
Частые сомнения перед стартом
- «У меня сейчас аврал на работе, боюсь не успеть»Программа создана специально для работающих людей. Уроки длятся по 10-30 минут, их удобно слушать в дороге. Задания не требуют отрыва от производства - вы выполняете их прямо на материале своих текущих рабочих задач.
- «Вдруг в моей узкой сфере это не сработает?»Законы рынка труда одинаковы везде: в IT, производстве, маркетинге, HR или консалтинге. Везде платят за решение проблем и прибыль. Если вы приносите пользу бизнесу, наш метод поможет вам конвертировать ее в реальные деньги..
- «А если я пока не хочу менять работу, мне это нужно?»Больше половины наших кейсов — это истории людей, которые остались в своей компании, но добились повышения зарплаты на 20–40 %, избавились от рутины и перешли на более высокую должность. Осознание своей ценности критически важно на текущем месте работы.
- «Я боюсь показаться наглым или испортить отношения с боссом»Ассертивность — это не агрессия и не шантаж увольнением. Мы учим вести взрослый диалог на языке цифр и выгод для компании, после чего руководство начинает уважать вас еще больше.
Ответы на организационные вопросы
- Когда начинается обучение?Официальный старт потока - 2 ноября.
Доступ к вводному диагностическому модулю открывается в середине октября.1 - Есть ли рассрочка?Да, доступна внутренняя и банковская беспроцентная рассрочка на 4, 6 или 12 месяцев без первого взноса2
- Что будет, если я заболею или выпаду на неделю?Все уроки и разборы остаются в записи в вашем личном кабинете. Вы сможете наверстать упущенное в своем темпе.3
Записаться
ПЕРЕСТАНЬТЕ ОТКЛАДЫВАТЬ СОБСТВЕННУЮ ЦЕННОСТЬ НА ПОТОМ
Индивидуальный предприниматель Ипатова Анастасия Михайловна
ИНН 381 711 101 021
ОГРНИП 322 631 200 005 522
hr.keys.career@gmail.com
ИНН 381 711 101 021
ОГРНИП 322 631 200 005 522
hr.keys.career@gmail.com
info@hrkeyscareer.ru
