БЕСПЛАТНАЯ карьерная диагностика - http://hrkeys.ru/konsultant
Заказать звонок
Введите данные и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Вступайте в Telegram канал «Команда мечты»
Консалтинговое агентство HR KEYS
Территория стратегически выгодных решений
Оставьте заявку и получите БЕСПЛАТНЫЙ расчёт стоимости подбора|обучения персонала
Эксперты в найме и обучении персонала
Быстро и с гарантией
Офлайн и онлайн бизнес
15 лет опыта
ДЛЯ ТЕХ, КТО ГОТОВ ДЕЛЕГИРОВАТЬ HR-ПРОЦЕССЫ И ОСВОБОДИТЬ СЕБЯ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
О компании
Профессиональная команда рекрутеров оперативно закроет и штатные, и эксклюзивные вакансии С ГАРАНТИЕЙ.
Вы экономите время и деньги на самостоятельном поиске нужных кандидатов и освобождаете себя для стратегических задач компании.
Вы экономите время и деньги на самостоятельном поиске нужных кандидатов и освобождаете себя для стратегических задач компании.
В 80% случаев после успешного закрытия вакансии заказчики передают нам в работу свои новые проекты.
Оказываем полный цикл работы с персоналом: Найм и оценка персонала, создание орг. структуры и разработка мотивации, адаптация кандидатов, развитие компетенций, обучение собственников и руководителей, разработка и проведение деловых игр, стратегический сессий, тренингов под задачи бизнеса: продажи, командообразование и тд.
Мы готовы предложить Вам программы для масштабирования и увеличения финансовой выгоды с учетом траектории развития Вас или Вашей компании.
Подбор персонала
18 лет опыта в подборе и построении успешных команд. Успешный долгосрочный опыт с компаниями по всей России
Мы берем на себя все задачи оценки и подбора персонала
Вы получаете финальных кандидатов, максимально подходящих под ваши задачи
Вы получаете финальных кандидатов, максимально подходящих под ваши задачи
Мы уже 6+ лет успешно работаем в дистанционном подборе. Локация вашего бизнеса может быть любой.
Более 100 проектов за последний год
Онлайн, оффлайн бизнес, территория РФ
Онлайн, оффлайн бизнес, территория РФ
- подбор персонала
- разработка должностных инструкций
- оценка персонала
- составление карьерного трека
- обучающие тренинги по продажам
- адаптация
- разработка должностных инструкций
- оценка персонала
- составление карьерного трека
- обучающие тренинги по продажам
- адаптация
Порядок работы по закрытию вакансий
Вы оставляете заявку на подбор
Вы получаете шорт-лист финальных кандидатов
Мы готовим профиль должности и пакет документов
Поиск до успешного результата
Начинаем активный поиск
Закрытие вакансии. Адаптация
В течение 2 часов с вами свяжется менеджер для уточнения деталей по вашей вакансии
Наша цель - экономия вашего времени. Вы не тратите время на телефонные диалоги и встречи с неподходящими соискателями. Вы получите шорт-лист с финалистами и отчеты по навыкам и опыту каждого кандидата для принятия взвешенного решения
Вы согласовываете профиль компетенций кандидата, каналы поиска (при необходимости)
и условия закрытия вакансий
и условия закрытия вакансий
В отличии от большинства агентств мы не останавливаем поиск, пока не найдем подходящего кандидата. Наша цель - это закрытие вакансии.
Рекрутеры агентства ведут активный поиск кандидатов в соцсетях, на работных сайтах и профильных группах. Проводят телефонные и видеоинтервью. Вы получаете финальных кандидатов.
Когда кандидат вводится в должность, мы можем продолжить его сопровождение внутри вашего бизнеса: провести обучающий тренинг по продажам, внедрить адаптационный план и помочь построению его карьерного трека развития.
01
04
02
05
03
06
Воспользуйтесь услугами подбора персонала
Оставьте заявку и получите БЕСПЛАТНЫЙ расчёт стоимости подбора персонала
Оставить заявку
Отзывы клиентов
Огромная благодарность себе, тебе и твоей команде! Всего за 6 мес. мы восстановили мой обычный состав сотрудников. Мы с нуля собрали классный коллектив, хочется делать комплименты, хвалить и говорит "молодец", и с которыми хочется быть в одной команде - это очень круто!
Закрывали вакансии: старший администратор, администратор, менеджер, подологи. Разрабатывали регламенты для команды, обучающие материалы. Проводили тренинг для руководителя.
Закрывали вакансии: старший администратор, администратор, менеджер, подологи. Разрабатывали регламенты для команды, обучающие материалы. Проводили тренинг для руководителя.
С агентством работаем не первый год. Всегда дают оперативную обратную связь, предоставляют множество релевантных кандидатов для выбора. Надежные партнеры!
Закрывали вакансии: hr менеджер, руководитель отдела продаж, менеджеры отдела продаж, коммерческий директор
Проводили для компании обучающий тренинг, стратегическую сессию.
Закрывали вакансии: hr менеджер, руководитель отдела продаж, менеджеры отдела продаж, коммерческий директор
Проводили для компании обучающий тренинг, стратегическую сессию.
Хорошее агентство для поиска точечных специалистов. Помогают понять, кто именно нужен под задачи бизнеса.
Закрывали вакансии: HR BP
Закрывали вакансии: HR BP
С Анастасией успешно и быстро закрыли вакансию руководителя отдела продаж. Сотрудник уже показывает хорошие результаты.
Закрывали вакансии: руководитель отдела продаж
Закрывали вакансии: руководитель отдела продаж
Мы искали помощника бухгалтера, но на самом деле хотели, чтобы человек выполнял функционал гораздо шире. В итоге Анастасия предложила новый профиль должности, провела собеседования и предоставила финального кандидата, которая смогла успешно вырасти внутри компании!
Закрывали вакансии: бухгалтер, менеджеры, продавцы, сотрудники склада
Закрывали вакансии: бухгалтер, менеджеры, продавцы, сотрудники склада
Анастасия, спасибо за эффективное сотрудничество.
Закрывали вакансии: юрист, менеджер ВЭД, hr менеджер, менеджеры по продажам
Закрывали вакансии: юрист, менеджер ВЭД, hr менеджер, менеджеры по продажам
Анастасия, спасибо! Большое спасибо за классных людей, которых ваша команда помогла найти
Роста в цифрах и удовольствии всем вам
Закрывали вакансии: проджект, контент-менеджер, маркетолог
Роста в цифрах и удовольствии всем вам
Закрывали вакансии: проджект, контент-менеджер, маркетолог
В онлайн сфере своя динамика. С одной стороны нужно быстро закрыть вакансию. С другой стороны важно совпадение по ценностям и темпераменту. За неделю нашли личного ассистента блогеру-предпринимателю. Кандидатка соответствует требованиям и уже приступила к работе.
Закрывали вакансии: менеджеры, ассистенты, финансовый менеджер
Закрывали вакансии: менеджеры, ассистенты, финансовый менеджер
Мы активно росли в период кризиса. Нам были нужны активные и смелые сотрудники.
Как таких найти, мы не знали.
В итоге наша команда успешно расширилась с помощью агентства: коммерческий директор, маркетолог, отдел продаж сформировали с нуля.
Как таких найти, мы не знали.
В итоге наша команда успешно расширилась с помощью агентства: коммерческий директор, маркетолог, отдел продаж сформировали с нуля.
Мы довольны сотрудничеством. Ранее искали самостоятельно, но это занимало массу времени и нервов. Сотрудники агентства всегда слышат меня, выступают на нашей стороне, но при этом дают экспертную оценку кандидатам и при необходимости могут повлиять на мое мнение. Ценно работать с активными рекрутерами!
Закрывали вакансии: менеджеры, администраторы, массажисты
Закрывали вакансии: менеджеры, администраторы, массажисты
У нас онлайн бизнес. Обычно нам нужно быстро и еще вчера. Нам важно, чтобы рекрутеры слышали и могли быстро менять требования в подборе, если того требует задача.
Закрывали вакансии: финансовый менеджер, ассистент, отдел продаж, продакт менеджер.
Закрывали вакансии: финансовый менеджер, ассистент, отдел продаж, продакт менеджер.
Ранее мы вели поиск самостоятельно. Но все же решили обратиться к Анастасии. Все, что от нас потребовалось, заполнить профиль. Далее нам предоставили резюме для выбора. Также организовали серию интервью. Мы выбрали наиболее интересного специалиста. Кандидат был подобран качественно и в нужный срок!
Обучение, развитие, командообразование
Анастасия Мордяшова
- бизнес - тренер, коуч первых лиц, 700+ консультаций
- спикер Торгово-Промышленной палаты РФ
- номинант "Лучший эксперт по командообразованию" ТПП РФ, Форум "Лидеры дела", 2023 г.
- ежегодный спикер Карьерного форума на ВДНХ при поддержке Мин Фин РФ, спикер Кадрового форума "Кадры решают все", конференции "Бережливое производство" Сочи и др.
- наставник школы рекрутмента, 500+ учеников
- наставник сообщества экспертов и предпринимателей "Лучшие методы"
- карьерный консалтинг "Национальный исследовательский институт"
- рекрутмент, ИТ Рекрутмент
- "Европейская школа психологии", Психоанализ бизнеса
- Академия менторинга, наставничества и методологии, бизнес - тренер
- Карьерный коуч ICF
Мы разрабатываем и проводим авторские тренинги для развития эффективных команд. Опыт работы с компаниями с оборотами 1,2 млрд.
Проводим стратегические сессии для руководящего состава, реализуем программы обучения управленческим компетенциям
Обучение команд реализуем оффлайн и онлайн в зависимости от задач бизнеса, используя digital инструменты
Более 30 проектов за последний год.
Более 20 разных ниш и сфер бизнеса.
Более 20 разных ниш и сфер бизнеса.
Скачайте презентацию агентства
с ВЫГОДНЫМ предложением для Вашей компании
Скачать
Партнеры
Кейсы клиентов
Благодарственные письма
Наша команда
-
Мордяшова Анастасия
СЕО агентства
18 лет помогаю раскрывать ресурсный потенциал и строить коллективы, которые способны двигать бизнес до небес. Через комфорт и легкость к эффективному управлению и динамичному росту. Уверенность от приема первого сотрудника до построения глобальных корпоративных структур компании.
Проводила онлайн интервью еще до того, как вообще появился этот термин.
Карьерный наставник, 700+ сессий, 4000+собеседований, 12000+ изученных резюме, автор ежедневника Успеха
Спикер онлайн школ по вопросам трудоустройства и поиска персонала, 1000+ учеников, автор обучающих программ по карьерному развитию, 500+ учеников
Образование: высшее маркетинг, высшее управление персоналом, карьерный консалтинг, коучинг, психоанализ бизнеса, бизнес-тренер -
Ломтева Алена
Рекрутер, тимлид команды
Опыт в подборе персонала 11 лет
(региональный Менеджер по персоналу в крупной розничной сети). Специализация: отделы продаж, в том числе онлайн, а также производство.
Образование: психология, Школа рекрутмента.
Обладает врожденной интуицией на хорошие кадры
Примеры закрытых агентством вакансий: менеджеры по продажам, руководители отдела продаж, администраторы, разработчики, продакт и проджект менеджеры, личные ассистенты, директора по производству, финансовые менеджеры, ВЭД, бухгалтера, коммерческие директора, маркетологи, smm и др.
-
Латышева Ирина
Рекрутер, карьерный консультант
Рекрутер, карьерный консультант. Специализация: медицинский персонал, отделы продаж
Образование: рекрутмент и карьерный консалтинг -
Дрюченко Светлана
Рекрутер
рекрутер, менеджер по персоналу в ритейле
Образование: управление персоналом, Школа рекрутмента Н.Токарской.
Специализация: отдел продаж и бэк-офис, руководящий состав и др.
Методично и настойчиво продолжает поиск до результата
Частые вопросы
1. Как выстроить систему, где коллектив - как единый автономный организм, который справляется с необходимым уровнем задач? С чего начать?
2. Как построить корпоративную культуру и сильный HR-бренд?
3. Как остановить текучку, сохранить персонал и увеличить поток “нужных” людей в команде?
4. Как поднимать командный дух после распада/слияния и создать атмосферу стабильности и высокой мотивации?
5. Как урегулировать конфликты между отделами и создать единство в коллективе?
6. Как построить команду проактивных сотрудников?
7. Как формировать команду при стремительном росте компании?
8. Как работать с сопротивлением персонала при внедрении инноваций?
9. Как построить эффективную систему найма в организации (от составления профиля должности до успешной адаптации сотрудника)?
10. Как управлять теми, кого нанял? Что и как делегировать, алгоритмы обратной связи, постановка задач?
11. Как оптимизировать бизнес-процессы и увеличивать результат команды?
12. Как балансировать между микроменеджментом и отсутствием контроля?
13. Как подготовить команду к неудобным решениям вроде сокращения и увольнения?
2. Как построить корпоративную культуру и сильный HR-бренд?
3. Как остановить текучку, сохранить персонал и увеличить поток “нужных” людей в команде?
4. Как поднимать командный дух после распада/слияния и создать атмосферу стабильности и высокой мотивации?
5. Как урегулировать конфликты между отделами и создать единство в коллективе?
6. Как построить команду проактивных сотрудников?
7. Как формировать команду при стремительном росте компании?
8. Как работать с сопротивлением персонала при внедрении инноваций?
9. Как построить эффективную систему найма в организации (от составления профиля должности до успешной адаптации сотрудника)?
10. Как управлять теми, кого нанял? Что и как делегировать, алгоритмы обратной связи, постановка задач?
11. Как оптимизировать бизнес-процессы и увеличивать результат команды?
12. Как балансировать между микроменеджментом и отсутствием контроля?
13. Как подготовить команду к неудобным решениям вроде сокращения и увольнения?
Стоимость зависит от сложности закрываемой вакансии, сроков, специфики рынка и индустрии, гарантийного срока по кандидату, а также от объема оказываемых услуг. В среднем стоимость закрытия равна совокупному доходу сотрудника в месяц. Может применяться дополнительный коэффциент. Для обсуждения стоимости и порядка оказания услуг оставьте свой номер телефона в форме, мы с вами свяжемся и все обсудим.
Длительность зависит от специфики вакансии и уровня должности кандидата. В среднем подбор может занимать от 2-4 недель (линейные должности), 4-8 недель (руководитель среднего звена), от 3-6 мес. очень узкопрофильные уникальные специалисты, ТОП менеджмент. Оставьте свой номер телефона в форме, мы с вами свяжемся и все обсудим.
Во-первых, мы работаем по договору. Все детали и специфика четко описаны в договоре, который мы с вами согласовываем до старта работ. Во-вторых, на трудоустроенных кандидатов предоставляется гарантийный срок. То есть если кандидат примет решение покинуть компанию, или вы по объективным причинам решите расстаться с ним, то мы предоставим бесплатную замену.
Кроме подбора квалифицированных кадров мы занимаемся оценкой персонала: Системы Disk, JobEQ, «якоря Карьеры» Шейна позволяют выстраивать команду, исходя из потенциала сотрудников и их внутренней мотивации.
Адаптацией кандидатов: Разрабатываем документы, чтобы снизит текучесть и выстроить стабильную эффективную работу.
Созданием орг. структуры и системы мотивации: Это дает понимание, как платить сотруднику и как влиять на его результат.
Развитием компетенций и обучением:. Личная коуч-сессия руководящего состава и собственника бизнеса.По методу Гроу, Дилтса, Декарта. А так же Расстановки (трансформация ментальных состояний)
Построение личной карты развития сотрудника (индивидуальный карьерный план): Оценка, цели, план развития Обучение, мастер-классы. Темы: управление командой: делегирование, постановка целей, таймменеджмент, повышение сервиса, увеличение чека для отделов продаж, колл-центров, администраторов, развитие сильных сторон и нужных бизнесу компетенций
Обучение подбору персонала: Для рекрутов, HR, собственников и РОПов
И самое главное, Тимбилдинги. Фасилитационные и модерационные сессии на урегулирование конфликтов. Например: бек-офиса и маркетинга, при слиянии или разделении компании. Разработка деловых игр под актуальные задачи бизнеса. Мастермаинды и стратегические сессии по методикам: Исикава Рыбья кость, Шесть шляп мышления де Боно, Карта Стейкхолдеров
Адаптацией кандидатов: Разрабатываем документы, чтобы снизит текучесть и выстроить стабильную эффективную работу.
Созданием орг. структуры и системы мотивации: Это дает понимание, как платить сотруднику и как влиять на его результат.
Развитием компетенций и обучением:. Личная коуч-сессия руководящего состава и собственника бизнеса.По методу Гроу, Дилтса, Декарта. А так же Расстановки (трансформация ментальных состояний)
Построение личной карты развития сотрудника (индивидуальный карьерный план): Оценка, цели, план развития Обучение, мастер-классы. Темы: управление командой: делегирование, постановка целей, таймменеджмент, повышение сервиса, увеличение чека для отделов продаж, колл-центров, администраторов, развитие сильных сторон и нужных бизнесу компетенций
Обучение подбору персонала: Для рекрутов, HR, собственников и РОПов
И самое главное, Тимбилдинги. Фасилитационные и модерационные сессии на урегулирование конфликтов. Например: бек-офиса и маркетинга, при слиянии или разделении компании. Разработка деловых игр под актуальные задачи бизнеса. Мастермаинды и стратегические сессии по методикам: Исикава Рыбья кость, Шесть шляп мышления де Боно, Карта Стейкхолдеров
Да, в ряде случаев бизнесу нужно действовать аккуратно и конфидециально. Мы можем вести поиск, не раскрывая заказчика, а также осуществлять хантинг нужного специалиста.
Остались вопросы?
Напишите нам в Telegram и менеджер ответит вам в течении 10 минут
Индивидуальный предприниматель Мордяшова Анастасия Михайловна
ИНН 381711101021 ОГРНИП 322631200005522
hr.keys.career@gmail.com
ИНН 381711101021 ОГРНИП 322631200005522
hr.keys.career@gmail.com
карьерная диагностика
http://hrkeys.ru/konsultant
http://hrkeys.ru/konsultant
hr.keys.career@gmail.ru
СОГЛАСИЕ
НА ПОЛУЧЕНИЕ РЕКЛАМНОЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ РАССЫЛКИ
НА ПОЛУЧЕНИЕ РЕКЛАМНОЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ РАССЫЛКИ
Настоящим я, действуя свободно, своей волей и в своем интересе, подтверждая свою дееспособность, предоставляю Согласие на получение рекламной и информационной рассылки (далее - Согласие) Оператору: Индивидуальному предпринимателю Мордяшовой Анастасии Михайловне ИНН 381711101021 ОГРНИП 322631200005522
Даю Согласие на:
получение сообщений рекламного и информационного характера от Оператора, включая лиц, действующих по его поручению, посредством СМС, пуш-уведомления, посредством приложений, мессенджеров, телефонных звонков, сообщений, отправленных на адрес электронной почты, иным образом на указанные мной номер телефона, адрес электронной почты.
Даю Согласие на обработку персональных данных
с использованием и без использования средств автоматизации, а также путем смешанной обработки, в целях направления мне рекламных сообщений и информации, как это описано выше.
Перечень персональных данных
предоставляю согласие на обработку персональных данных: фамилия, имя, номер телефона, адрес электронной почты.
Какие действия может осуществить Оператор
даю согласие Оператору на осуществление следующих действий (операций) или совокупности действий (операций) с моими персональными данными, включая: сбор, получение, анализ, создание, сегментирование, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу другим Операторам, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Подтверждение
достоверности данных
Согласием я подтверждаю достоверность и принадлежность мне предоставленных мной данных. Передаваемые мной данные не являются персональными данными третьих лиц.
Подписание Согласия
Настоящее согласие является подписанным мной электронной подписью путем проставления отметки («флажка/галочки») и/или нажатие кнопки «Согласен получать информационно-рекламные письма» в местах на ресурсе Оператора, где размещена соответствующая кнопка.
Срок действия Согласия
Согласие является бессрочным и дано до момента отзыва.
Отзыв Согласия
Подтверждаю, что уведомлен(-а) о том, что могу отозвать настоящее согласие самостоятельно или через своего представителя путем направления заявления Оператору в форме электронного письма либо в письменной форме на адрес Оператора: https://hrkeys.ru.
Изменение Согласия
Понимаю и принимаю, что настоящие условия могут быть изменены и (или) дополнены Оператором в одностороннем порядке без какого‑либо специального уведомления. Действующая редакция Согласия является открытым и общедоступным документом.
